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敢于担当?主动作为---着力提升青年干部领导力

          4月29日,公司组织召开试用期中层管理人员座谈会。
          为进一步加强领导干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量,公司组织召开新聘任中层管理人员座谈会,对在试用期间的七位中层管理人员进行了集体谈话。
         公司党委书记出席会议,就年轻干部如何更好地提升自身素质,袁天奇强调:一要端正思想,保持先进性,要有政治大局意识;二要加强学习,不断提升业务能力和管理水平;三要敢于创新,不断改进工作方式、方法;四要严格要求、严格纪律,加强党风廉政建设,时时起到模范带头作用。
  谈话会上,七位中层管理人员汇报了任职中层以来的工作、学习、生活与廉政建设情况,剖析了自身的不足,明确了下一步工作思路及今后努力的方向。
  干部管理部门领导对七位述职人员前期工作及角色转化给予了肯定,并从加强学习,提升自我;敢于担当,主动作为;解决问题,提高效率;以身作则,带好队伍等四个方面进一步提高领导力上做了要求。会上,龚德良强调年轻干部要加强自身建设,坚持廉洁自律,时刻保持先进性和纯洁性。

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